Заявление В Гит На Работодателя
Здравствуйте, Владислав! Даже если Вы сами захотите отозвать свою жалобу, то сделать это невозможно, так как такая процедура не предусмотрена. Проверка в любом случае состоится. Вы, конечно, можете написать заявление о том, что работодателем устранены нарушения, указанные в жалобе, но и это не будет являться причиной для отмены внеплановой проверки. Требование Вашего работодателя незаконно, так как нарушает Ваши права на защиту нарушения Ваших трудовых прав. И Вы вправе отказаться отзывать свое заявление из трудовой инспекции. Поездка вместе с Вами в ГИТ продемонстрирует, на мой взгляд, инспекторам ГИТ факт давления работодателя на Вас и только еще может ухудшить для него существующую ситуацию.
Судя по всему у работодателя с инспектором трудовой инспекции есть договоренность. Но Вы можете придти вместе с ним в ГИТ и в присутствии инспектора заявить, что не хотите забирать заявление, но работодатель на этом настаивает, а я боюсь возможных репрессий в последующем с его стороны. Но тут уж озаботьтесь, чтобы в кармане лежал диктофон, так как в противном случае Вам нечем в последующем будет доказывать факт давления в суде, если, например, Вас заставят написать на увольнение по с/ж. Вы также этого можете не делать, не потащит же он Вас силой.
Заявление На Отпуск
Dec 25, 2008 - Напротив, количество штрафов в отношении работодателей за последние месяцы. Вас вынуждают написать заявление по собственному желанию. Можно обратиться в государственную Инспекцию труда.
Заявление На Увольнение Без Отработки
Тут решать только Вам. Вы же понимаете, что в будущем можете и работы лишиться. Именно поэтому работники боятся отстаивать свои права. Но проверка все равно состоится, другой вопрос, какие меры административной ответственности будут применены (ст. 5.27 КоАП РФ).